行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 平成24年4月1日～平成27年3月31日までの3年間
2. 内容

目標 ：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

• 平成24年5月～ 法に基づく諸制度の調査
• 平成25年4月～ 制度に関する諸制度や社内規定を職員に周知

個人情報保護に関する方針

社会福祉法人稲葉会（以下「法人」という。）は、個人情報の適正な取り扱いに関し、
個人情報保護に関する方針を次のとおり定め、個人情報の保護を推進いたします。

1. 法令の順守
   法人は、個人の人格尊重の理念にもとに個人情報保護に関する法令等を遵守するとともに、
   実施するあらゆる事業を通して個人情報の保護に努めます。
2. 利用目的の特定
   法人は、個人情報を取り扱うにあたっては、利用目的の範囲のみで個人情報を取り扱います。
3. 取得の制限
   法人は、個人情報を取得するときは、利用目的を明示するとともに、適法かつ適正な方法で取得します。
4. 適正な管理
   法人は、個人情報の漏えい、減失、棄損などを防止及び安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。
5. 第三者への提供
   法人は、業務上必要な場合は、個人情報の入出力、管理を業務委託する場合があります。
   この場合には、守秘契約を締結し適正な監督を行うなど、個人情報の保護に必要な措置を講じます。
6. 規程の整備
   法人は、個人情報の収集、管理等について、「社会福祉法人稲葉会個人情報保護規程」を定めます。

平成26年10月1日
社会福祉法人 稲葉会